疫情大考中 晟通集团书写上半年优异答卷

              发稿时间:2020-08-06 20:13:24


              同舟共济跨越寒冬,乘风破浪再攀高峰。

              8月5日,晟通集团半年度总结表彰大会在晟通国际会议中心牡丹大会堂隆重召开。大会以“价值为纲——为客户创造价值”为主题,对2019年及2020上半年的工作进行了总结,并对先进个人代表进行表彰。来自集团各单位的1000余名员工到场参会。
               
              大会开始前,播放了一则短视频,讲述了2020年初新冠疫情暴发,迅速席卷全球,不仅严重威胁了人们的生命健康,还给全球经济带来了巨大影响:超7.8亿人负债,十几万家公司倒闭,绝大多数公司严重亏损,重压之下,即便巨头也纷纷倒下!

              上半年以来,晟通集团在CEO高瞻远瞩的战略和艰苦卓绝的管理下,积极组织复工复产,防疫与生产同抓,国内与国际市场齐头并进,实现逆势上扬,成绩亮眼。
              大会分为四项议程:《CEO新年致辞、集团核心文化价值观学习》、《半年度荣誉表彰》、《先进个人代表分享》、《管理者代表发言》。

              首先,大会第一部分,学习CEO新年致辞及集团核心文化价值观。

              没有执行力就没有生存力。2020年新年致辞,CEO再次告诫我们,没有执行力就不是真正的团队,而是一个团伙,一盘散沙,一群乌合之众。因此,我们作为一个晟通人,要学习军人的精神,指令就是命令,只有不折不扣、义无反顾地执行,才能取得胜利。只有朝着集团战略方向,奋勇前进,才能生存发展、创造价值!

              三流的企业靠人才,二流的企业靠制度,一流的企业靠文化。文化引领战略、指引方向、决定生死;价值观凝聚人心、规范行为、左右成败。一直以来,CEO非常重视企业文化,亲自研究琢磨了30余年,多次强调我们晟通要做到用文化引领各项事业和工作,并主导企业文化的更新升级。

              人类因梦想而伟大,企业因文化而强盛。文化价值观的每一次升级,都是CEO对我们晟通未来发展的思考,都是对我们如何成就事业的探索。
               
              晟通呼吁全体员工:牢记使命、价值观,坚守晟通文化之魂,坚持做到一切工作要为客户创造价值;一切工作要高标准、严要求、创一流;一切工作要做到质量好、效率高、成本低。

              大会第二部分,先进个人表彰。晟通集团从“三心服务、业绩奋斗、能力爆发”三个方面,挖掘人才典型,予以表彰。

              晟通集团聚焦的铝箔和铝模两大产业,致力于让人们的生活更美好,创造的无数奇迹背后,靠的是对人才的管理能力,人才一直是我们最重要的资本。什么是人才?真心、用心、开心为客户服务,勤奋执行担当创造优良业绩,攻坚克难提高能力,就是晟通定义的人才。

              以客户为中心、为客户服务,创造价值,是个人和组织存在的根本和唯一理由。近20年来,晟通人无论在产品打造,还是服务打磨上,始终传递能量、创造美好,将“真心、用心、开心”的理念付诸实践,期间,涌现出了一批用真实的情感打动客户、贴心关怀走进客户、优质服务赢得客户的先进代表。经各单位申报、集团评定,来自铝箔营销部王佳等22位优秀员工荣获“三心服务奖”。
               
              有为才有位、无功便是过、在其位谋其职,晟通以业绩论英雄。在工作岗位上兢兢业业、认真负责、一丝不苟,持续不断把工作做到更好,创造高业绩就是英雄。然而,英雄不是天生的,所有的成绩、所有的幸福都是奋斗来的结果,所谓的天才就是无止境的勤奋刻苦。铝箔营销部罗彩凤等32位优秀员工在工作岗位不懈奋斗,并创造了优异业绩,被评为“业绩奋斗奖”。
               
              在日常工作中,CEO教了我们很多提高能力的方法,就是不厌其烦、孰能生巧,重复、重复、再重复,边学边干、找标杆、请高人。我们晟通也涌现了一批苦练内功,边学边干,持续改进,能力有突出进步的奋斗者。来自铝箔研制部的余云等19位优秀员工荣获“能力爆发奖”。
               
              晟通集团在评优评先的过程中,被获奖同事的先进事迹所深深震撼。有的人在人人恐慌于疫情凶猛,全国封城之时,克服困难,远离家人,毅然赶往客户现场,为客户送去产品和抗疫物资;有的人数十年如一日的保持对事业的激情,不分昼夜排除设备故障,为稳定生产保驾护航;有的人为攻坚克难、深扎一线,屡败屡战,创造行业奇迹。他们是晟通最可爱的人,他们用行动彰显了晟通力量、晟通精神与晟通情怀!

              随后,大会进入第三部分:先进个人代表分享。来自研发、生产、供应链等业务部门先进个人代表分别上台分享自己的经验和感悟。

              处事不以聪明为先,而以尽心为急。充满激情、优质高效的将各项工作执行到位,就是了不起的人;立志而圣则圣矣,立志而贤则贤矣。树立高目标、加强使命感和责任感,以客户为中心,为客户创造价值。
               
              参会同事纷纷表示,将以优秀者为榜样,以客户为中心,将每一项工作做到极致,在晟通创造属于自己的辉煌业绩。

              最后,大会第四部分,管理者代表发言。集团运营总监、管理总监、战略总监分别就文化、管理和战略三个方面,上台发表了精彩的主题讲话。

              运营总监认为晟通的事业需要两根支柱,第一根支柱是细实严的基础管理,第二根支柱是我们需要一批认同我们使命价值观的人才,唯有一支有文化价值观的队伍才能突破极限,战无不胜。
               
              管理总监强调,管理是第一生产力,而管理必须做到细实严,CEO摸索出的“细、实、严”精细化管理模式,不仅在电力系统做出了卓越的业绩,也创造了我们晟通诸多的创新奇迹,我们今后必须坚持管理细实严,不断创造更多更好的业绩。
               
              战略总监表示,一个成功的企业离不开好的战略,我们晟通每次历经波折,仍砥砺前行站在行业的前列,这完全是因为有CEO制定的各种优势战略。希望我们每一个晟通人把握好这把战略钥匙,顺利打开成功之门。
               
              大会结尾,全体与会人员起立高唱晟通集团司歌——我们的选择。
               
              伟大梦想从来不是等来的,而是靠奋力拼搏、狼性执行而来。人生就是一个不断选择的过程,我们选择把中华民族伟大复兴的使命化为行动、把对美好事物的追求付诸实践,走自己的路,无怨无悔。

              2020年,我们将选择继续坚定执行CEO为我们制定好的方向,以价值为纲——为客户创造价值,不忘“激情、智慧、坚持”的初心,不受任何负能影响诱惑,坚持用汗水浇灌收获,以实干笃定前行,乘风破浪、再攀高峰!

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